Viih Tube explica propósito do reality com funcionários

Influenciadora se pronuncia sobre reality com funcionários

A criadora de conteúdo Viih Tube se manifestou nas redes sociais para esclarecer os motivos por trás do reality show "As Patroas", desenvolvido em parceria com seu esposo Eliezer. O programa conta com a participação de 11 membros da equipe doméstica da família e gerou repercussão significativa após seu lançamento. Em uma sequência de vídeos compartilhados no Instagram na quinta-feira (2), Viih Tube revelou que o objetivo central do reality com funcionários era amplificar a discussão pública contra a escala 6x1.

Propósito educativo do projeto audiovisual

Segundo a influenciadora, a intenção primária era mobilizar a atenção da audiência para debater questões relacionadas à escala 6x1, modelo de jornada laboral que ela e Eliezer criticam abertamente. "A nossa intenção era chamar atenção para falar sobre a escala 6x1, que nós somos contra. Porém, eu não imaginava que tomaria a proporção que tomou", declarou Viih Tube nos vídeos publicados em seus perfis digitais.

O primeiro episódio foi disponibilizado na terça-feira (30) no canal de YouTube da influenciadora e nas plataformas de redes sociais do casal. Contudo, após as críticas generalizadas que emergiram rapidamente, o conteúdo foi removido da plataforma de vídeos. Atualmente, o segundo episódio permanece acessível exclusivamente no Instagram da criadora.

Características da prova principal

A desafio central do episódio de estreia consistia em localizar moedas distribuídas por diferentes ambientes da residência. Nas gravações divulgadas, observa-se que Viih Tube e Eliezer espalharam os objetos em um lago artificial, pela sala de estar, e também em locais pouco convencionais como o vaso sanitário e a lixeira do banheiro, elementos que intensificaram a polêmica gerada pelo projeto.

Segundo episódio e resposta às críticas

Na tarde de quinta-feira (2), o casal lançou o segundo episódio do reality, que contempla abordagens sobre precarização laboral e discussão ampla acerca da escala 6x1. A influenciadora justificou a antecipação do lançamento, originalmente programado para o sábado, citando a "repercussão gigantesca". "O 2º episódio (todo lavando roupa suja) estava previsto para sair no sábado, como anunciado anteriormente. Mas, devido à repercussão gigantesca — a gente queria a atenção de vocês, mas não imaginava tudo isso —, estamos postando hoje", explicou Viih Tube em sua declaração pública.

Defesa quanto à participação dos funcionários

Em sua justificativa do projeto, Viih Tube ressaltou aspectos contratuais e de consentimento. Ela enfatizou que os participantes não estão submetidos a obrigatoriedade de participação, mas sim responderam a um convite voluntário. "É importante também deixar claro eles não são obrigados a participar. Foi feito o convite e topou quem quis ter essa relação contratual com a gente fora do trabalho. Eles assinaram um contrato de produção audiovisual e receberam como se fosse uma publi", afirmou.

A influenciadora também fez menção a situações anteriores em sua carreira, relembrando um episódio quando utilizou informações falsas para potencializar a divulgação de seu livro "Cancelada", ação que posteriormente desencadeou um debate sobre disseminação de fake news. Esta referência integra sua estratégia de contextualizar suas ações na perspectiva de campanhas de impacto social e de conscientização.

Investigação do Ministério Público do Trabalho

A amplitude das repercussões conduziu o Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo a inaugurar um procedimento investigativo específico sobre o caso. Em comunicado transmitido à imprensa, a instituição confirmou que "tomou conhecimento da atividade anunciada pela influenciadora por meio da imprensa e abriu procedimento para apurar os fatos", demonstrando a seriedade com que órgãos oficiais estão monitorando a situação.

Posicionamento do Tribunal Superior do Trabalho

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) também se manifestou sobre a questão, ainda que sem mencionar explicitamente os influenciadores envolvidos. A instituição divulgou comunicado nas redes sociais alertando que expor trabalhadores a situações humilhantes ou constrangedoras pode caracterizar assédio moral no ambiente ocupacional. O tribunal reafirmou que "A Constituição Federal protege a dignidade da pessoa humana, e a Justiça do Trabalho reconhece a responsabilização por condutas abusivas. Humilhação não é entretenimento. No ambiente de trabalho, inclusive no doméstico, respeito é dever".

Este posicionamento institucional estabelece parâmetros legais relevantes para avaliação de atividades envolvendo trabalhadores, independentemente do contexto de produção audiovisual ou entretenimento, reforçando a importância da proteção dos direitos laborais em todas as circunstâncias.